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（六）堅持全心全意依靠工人階級的方針，健全以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)，維護職工合法權益；

（七）加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。讓黨支部在基層工作中唱主角，成為團結群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。加強對黨員的教育、管理、監督和服務(wù)，抓好發(fā)展黨員工作，穩妥處置不合格黨員，推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。健全黨內激勵、關(guān)懷、幫扶機制；

（八）抓好宣傳、統戰和群眾工作。領(lǐng)導和支持工會(huì )、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程，獨立自主地開(kāi)展工作；

（九）圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展工作，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng )造性，發(fā)現、培養和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。綜合運用黨組織各種資源，動(dòng)員組織廣大黨員和職工群眾凝心聚力完成本企業(yè)的中心任務(wù)；

（十）完成上級黨組織交辦的其他工作。

第二十五條  支部委員會(huì )研究決策以下重大事項：

（一）貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級黨組織決定、決議的意見(jiàn)和措施；

（二）企業(yè)黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面的事項；

（三）按照管理權限決定企業(yè)人員任免、獎懲，或按一定程序向董事會(huì )、總經(jīng)理推薦人選，對董事會(huì )或總經(jīng)理提名的人選進(jìn)行考察并提出意見(jiàn)建議；

（四）向上級請示報告的重大事項，或下級黨組織請示報告的重大問(wèn)題。

（五）黨組織重大活動(dòng)的實(shí)施方案；

（六）其他應由支委會(huì )研究決策的事項。

第二十六條  公司黨支部組織帶頭遵守企業(yè)各項規章制度，組織落實(shí)企業(yè)重大決策部署，做好企業(yè)重大決策實(shí)施的宣傳動(dòng)員、解疑釋惑等工作，團結帶領(lǐng)全體黨員、職工把思想和行動(dòng)統一到企業(yè)發(fā)展戰略目標和重大決策部署上來(lái)，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。

第七章 董事會(huì )

第二十七條  公司設董事會(huì )，公司董事會(huì )由3名董事成員組成，包含職工董事。

董事會(huì )成員除職工董事外，由出資人按有關(guān)程序委派，職工董事根據有關(guān)規定由公司職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或其他形式民主選舉產(chǎn)生。

第二十八條  出資人以書(shū)面形式委派董事，有權對董事進(jìn)行考評并解除其委派董事的職務(wù)。

第二十九條  董事每屆任期為三年，獲得連續委派或者連續當選可以連任。外部董事的任期根據有關(guān)法律、法規、規章及規范性文件的規定執行。

董事任期屆滿(mǎn)未及時(shí)委派或改選，或者董事在任期內辭職導致董事會(huì )成員低于法定人數的，在另行委派或改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門(mén)規章和公司章程的規定，履行董事職務(wù)。

第三十條  董事應具有與董事職位相適合的教育背景，應具有在公司主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)或行業(yè)管理經(jīng)驗，或具有財務(wù)、法律等專(zhuān)業(yè)技能。

第三十一條  董事會(huì )設董事長(cháng)1名，由公司支部書(shū)記擔任。

董事長(cháng)行使下列職權：

（一）召集、主持董事會(huì )會(huì )議；

（二）督促、檢查董事會(huì )決議的執行情況，并向董事會(huì )報告；  

（三）簽署董事會(huì )重要文件；

（四）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使符合法律規定和公司利益的特別處置權，并在事后及時(shí)向董事會(huì )報告；

（五）法律、法規和公司章程規定的其他職權。

第三十二條  董事會(huì )行使下列職權：

（一）向出資人報告工作；

（二）執行出資人的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；

（七）擬訂公司合并、分立、解散及變更公司形式的方案；

（八）在出資人授權范圍內，決定公司對外投資、借款總額、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、關(guān)聯(lián)交易等事項；

（九）決定公司內部管理機構的設置；

（十）根據市屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理規定及程序和總經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘副總經(jīng)理及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

（十一）確定對公司所投資企業(yè)重大事項的管理原則；

（十二）制定公司的基本管理制度；

（十三）制訂本章程的修改方案；

（十四）管理公司信息公開(kāi)事項；

（十五）聽(tīng)取公司總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作；

（十六）法律、行政法規、規章或本章程授予的其他職權。

董事會(huì )對上述事項作出決定，屬于公司黨支部參與重大問(wèn)題決策范圍的，應當先提請公司支部委員會(huì )研究審議，提出意見(jiàn)和建議。按照有關(guān)規定應當報出資人批準（核準）或備案的，應當依照有關(guān)規定報送。

第三十三條  在決定對外投資時(shí)，董事會(huì )應按天水市政府國資委投資監管規定進(jìn)行審議、決策后，提交出資人決定。

公司在國家法規政策規定范圍之內從事的風(fēng)險投資業(yè)務(wù)，應當根據天水市政府、市國資委的有關(guān)規范性文件與工作指引建立規范的決策機制、授權審批、聯(lián)簽責任制度、定期報告、定期內審、風(fēng)險預警等制度，建立科學(xué)經(jīng)營(yíng)決策和風(fēng)險損失處理預案等，以及嚴格的責任追究制度，完善風(fēng)險投資的決策與監督管理體系。