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2023年1月6日下午，天水市工程咨詢(xún)中心有限公司舉行中層干部競爭上崗面試。公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)謝軍平同志主持并擔任主考官，7名競聘人員圍繞7個(gè)崗位展開(kāi)角逐，公司總工辦4位成員擔任考官。

謝軍平同志指出，這次競爭上崗是公司人才隊伍建設的破冰之舉，能上能下、能進(jìn)能出、擇優(yōu)選拔將成為公司常態(tài)化的用人機制，這項機制進(jìn)一步提升了干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性，為公司培養一支適合公司發(fā)展的高素質(zhì)干部人才隊伍。

競爭上崗面試在嚴肅緊張的氛圍中拉開(kāi)序幕。參與面試競爭的人員結合自身學(xué)習工作經(jīng)歷，從個(gè)人優(yōu)勢、履職規劃等方面進(jìn)行了競聘陳述，暢談了對崗位的認識和理解。以飽滿(mǎn)的熱情和積極的態(tài)度為自己爭取意向崗位。經(jīng)主考官、考官現場(chǎng)綜合評分、工作人員現場(chǎng)統分、審核，最后得出面試結果。

此次中層干部競爭上崗公司黨支部高度重視，多次召開(kāi)支部會(huì )議集體研究競聘方案，經(jīng)過(guò)文件起草、動(dòng)員報名、資格審查、筆試最后進(jìn)入面試環(huán)節，是公司深化干部人事制度改革的一項重要舉措，公司也將繼續完善競聘機制，為德才兼備的員工創(chuàng )造公平、公正、透明的晉升平臺，為公司持續穩健發(fā)展提供人才保障。

    圖片來(lái)源：辦 公 室   姚曉雪

         造價(jià)咨詢(xún)部  王  慧